为便于考生更轻松的复习,中国企业法律顾问网特整理出2010年企业管理知识与2009大纲不同之处!
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第三部分 企业管理知识(2009) |
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第一章 宏观经济基础知识 |
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第一节国民经济核算及重要指标 |
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一、熟悉国内生产总值 |
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二、熟悉价格指数、基尼指数、恩格尔系数 |
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三、熟悉实际国内生产总值与名义国内生产总值 |
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四、了解国民收入核算中的其他总量 |
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五、熟悉国民收入核算中的几个重要的恒算式 |
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第二节 宏观经济政策 |
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一、了解宏观经济政策目标 |
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二、熟悉财政政策 |
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三、熟悉货币政策 |
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第三节 失业与通货膨胀 |
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一、熟悉失业 |
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二、熟悉通货膨胀与其经济效应 |
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第四节 经济增长与经济周期 |
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一、熟悉经济增长 |
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二、熟悉经济周期 |
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第一章 企业管理原理与发展 |
第二章 企业与管理基本知识 |
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第一节 管理的含义、作用与原理 |
第一节 企业及企业管理基本概念 |
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一、了解管理的含义 |
一、了解企业概念与特征 |
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二、了解管理的性质 |
二、了解管理的定义和作用 |
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三、了解管理的作用 |
三、熟悉企业类型 |
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四、熟悉管理原理 |
无 |
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第二节 管理职能 |
第二节 管理知识 |
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一、熟悉计划 |
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二、熟悉组织 |
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三、熟悉领导 |
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四、熟悉激励 |
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五、熟悉控制 |
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六、熟悉协调 |
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第三节 西方管理理论的形成和发展 |
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一、了解古典管理理论 |
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二、了解行为科学理论 |
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三、熟悉现代管理理论 |
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第四节 现代管理理论的新发展 |
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一、熟悉企业流程再造 |
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二、熟悉企业文化 |
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三、熟悉学习型组织 |
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四、熟悉虚拟企业 |
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五、掌握风险管理 |
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六、掌握知识管理 |
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七、掌握创新管理 |
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八、熟悉和谐管理 |
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九、掌握企业并购 |
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十、熟悉企业社会责任 |
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第二章 企业与现代企业制度 |
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第一节 企业及其类型 |
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一、了解企业的概念与特征 |
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二、了解企业类型 |
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三、了解企业环境 |
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第二节 现代企业制度 |
第三节 |
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一、熟悉现代企业制度的含义 |
一、了解现代企业制度的含义 |
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二、熟悉现代企业制度的特征 |
二、了解现代企业制度的特征 |
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三、掌握现代企业制度的基本内容 |
三、熟悉现代企业制度的基本内容 |
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四、熟悉企业治理结构 |
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第三节 企业集团 |
第四节 企业集团管理 |
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一、熟悉企业集团的概念与特征 |
一、了解企业集团的概念与特征 |
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二、了解企业集团的作用 |
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三、熟悉企业集团的组建 |
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第四节 企业组织结构 |
第五节 现代企业管理发展 |
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一、了解企业组织结构的含义 |
一、熟悉企业流程再造 |
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二、熟悉企业组织结构的设计 |
二、熟悉企业文化 |
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三、熟悉企业组织机构的形式 |
三、熟悉学习型组织 |
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四、熟悉非正式组织 |
四、熟悉虚拟企业 |
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五、熟悉风险管理 |
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六、熟悉知识管理 |
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七、熟悉创新管理 |
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八、熟悉企业社会责任 |
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第三章 企业经营战略与决策 |
第三章 企业战略管理 |
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第一节 企业战略管理的起源与演变 |
第一节 企业战略管理概论 |
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一、了解战略管理的起源 |
一、熟悉企业战略的相关定义 |
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二、熟悉战略管理的含义与特征 |
二、了解企业战略管理的定义和原则 |
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三、了解战略管理的演变与趋势 |
三、熟悉企业战略的三个层次 |
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四、了解企业战略管理的特点 |
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五、熟悉企业战略管理的过程 |
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六、熟悉战略目标的定义和作用 |
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第二节 企业战略管理的基本内容 |
第二节 企业战略分析 |
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一、熟悉确定战略方向 |
一、掌握企业宏观环境分析(PEST分析法) |
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二、熟悉确立战略目标 |
二 、掌握产业环境分析(竞争状况分析) |
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三、熟悉进行战略规划 |
三、掌握企业内部因素分析 |
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四、掌握战略实施 |
四、掌握SWOT分析 |
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五、掌握战略实绩评估与调整 |
无 |
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第三节 企业战略类型 |
第三节 企业战略的类型 |
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一、熟悉企业战略划分 |
一、熟悉总体战略类型 |
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二、掌握常见的几种企业战略 |
二、熟悉竞争战略类型 |
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第四节 企业战略规划 |
第四节 企业战略的制定与选择 |
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二、熟悉企业在不同层次的战略规划 |
一、了解战略制定的原则与程序 |
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三、熟悉企业在不同地位上的战略规划 |
二、熟悉战略制定的方法 |
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四、掌握企业战略规划与实施中的若干关键因素 |
三、掌握战略方案评价标准与过程 |
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四、掌握战略选择的影响因素 |
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第五节 企业决策 |
第五节 战略实施与控制 |
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一、了解决策的概念、特征和基本要求 |
一、了解战略实施的定义 |
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二、了解科学决策的原则与标准 |
二、熟悉战略实施的基本模式 |
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三、掌握不同类型的决策 |
三、熟悉战略实施过程 |
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四、掌握决策的程序与决策的管理程序 |
四、熟悉战略失效的定义和原因 |
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五、掌握决策影响因素 |
五、熟悉企业战略控制 |
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六、掌握决策方法 |
六、熟悉战略控制的方式 |
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七、熟悉企业战略控制过程 |
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第四章 人力资源管理 |
第四章 人力资源管理 |
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第一节 人力资源管理概述 |
第一节 |
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一、了解人力资源管理的含义与特点 |
一、了解人力资源管理的职能与目标 |
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二、熟悉人力资源管理的职能与目标 |
二、熟悉 人力资源管理的战略与规划 |
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第二节 人力资源管理的战略与规划 |
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一、熟悉人力资源战略 |
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二、熟悉人力资源规划 |
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第三节 员工选择与聘用 |
三、熟悉 员工选择与聘用 |
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一、熟悉员工招聘 |
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二、熟悉人员使用与流动 |
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第四节 员工培训与职业发展 |
四、熟悉 员工培训与职业发展 |
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一、熟悉员工培训 |
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二、熟悉职业发展 |
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第五节 绩效考核 |
第二节 |
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一、了解绩效考核的概念与意义 |
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二、了解绩效考核的原则和标准 |
二、熟悉绩效考核的原则和标准 |
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三、掌握绩效评价指标 |
三、掌握绩效评价指标和方法 |
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四、掌握绩效考核的方法 |
无 |
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第六节 薪酬与福利 |
第三节 |
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一、掌握薪酬 |
一、熟悉薪酬 |
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二、掌握福利与劳动保障 |
二、熟悉福利与劳动保障 |
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三、熟悉员工激励 |
无 |
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第七节 劳动关系管理 |
第四节 |
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一、熟悉劳动关系管理的概念 |
一、了解劳动关系管理的概念 |
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二、掌握劳动者的基本权利和义务 |
二、熟悉劳动者的基本权利和义务 |
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第八节 劳动合同 |
第五节 |
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一、熟悉劳动合同概述 |
一、了解劳动合同概述 |
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二、掌握劳动合同的订立 |
二、熟悉劳动合同的订立 |
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三、掌握劳动合同的履行和变更 |
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四、掌握劳动合同的解释、终止和经济补偿 |
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五、掌握集体合同 |
五、熟悉集体合同 |
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六、掌握劳务派遣 |
六、熟悉劳务派遣 |
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七、掌握非全日制用工 |
七、熟悉非全日制用工 |
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八.、掌握监督检查与法律责任 |
八、熟悉监督检查与法律责任 |
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九、掌握新旧劳动合同制度的过渡 |
九、熟悉新旧劳动合同制度的过渡 |
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第九节 劳动争议处理 |
第六节 |
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一、熟悉劳动争议概述 |
一、了解劳动争议概述 |
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二、掌握劳动争议的调解 |
二、熟悉劳动争议的调解 |
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三、掌握劳动争议的仲裁 |
三、熟悉劳动争议的仲裁 |
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四、掌握劳动争议的诉讼 |
四、熟悉劳动争议的诉讼 |
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第五章 企业市场营销 |
第五章 企业市场营销 |
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第一节 市场营销观念的形成 |
第一节 市场营销和市场营销计划 |
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一、熟悉生产观念 |
一、了解市场营销的定义和特点 |
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二、熟悉产品观念 |
二、熟悉市场营销计划 |
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三、熟悉推销观念 |
三、熟悉市场营销管理的过程 |
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四、熟悉市场营销观念 |
无 |
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五、熟悉社会营销观念 |
无 |
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第二节 市场营销环境 |
第二节 市场购买行为研究 |
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一、熟悉宏观环境 |
一、熟悉消费者市场及购买行为模式 |
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二、掌握消费者行为分析 |
二、熟悉影响消费者购买行为的主要因素 |
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三、掌握竞争对手分析 |
三、掌握消费者购买的决策过程 |
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四、掌握供应商 |
四、熟悉生产者市场及其购买行为 |
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五、掌握营销中间商 |
无 |
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第三节 市场营销战略 |
第三节 市场细分与目标市场选择 |
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一、熟悉目标市场战略 |
一、了解市场细分的含义与必要性 |
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二、熟悉市场竞争战略 |
二、熟悉市场细分的依据与程序 |
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三、掌握选择目标市场 |
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四、掌握市场定位 |
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第四节 市场营销策略 |
第四节 营销组合策略 |
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一、熟悉产品策略 |
一、熟悉营销组合 |
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二、熟悉价格策略 |
二、掌握产品策略 |
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三、熟悉促销策略 |
三、掌握价格策略 |
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四、熟悉分销策略 |
四、掌握渠道策略 |
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五、熟悉顾客解决方案 |
五、掌握促销决策 |
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六、熟悉顾客的成本 |
无 |
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七、熟悉客户方便 |
无 |
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八、熟悉与客户的沟通 |
无 |
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第五节 市场营销学的新发展 |
无 |
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一、熟悉绿色营销 |
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二、熟悉网络营销 |
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三、熟悉关系营销 |
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四、熟悉整合营销 |
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五、熟悉国际营销 |
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六、熟悉直复营销 |
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第六章 企业财务管理 |
第七章 企业财务管理 |
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第一节 财务管理概述 |
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一、了解财务管理的任务 |
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二、熟悉财务管理的内容 |
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三、了解财务管理的职能 |
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第二节 财务报表与财务报表分析 |
第二节 |
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一、掌握财务报表的结构与内容 |
一、熟悉财务报表体系及内容 |
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二、掌握财务报表分析 |
二、掌握财务报表分析目的和方法 |
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三、掌握基本的财务比率指标 |
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四、掌握财务报表分析实例 |
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第三节 投资决策 |
第三节 项目投资管理 |
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一、了解货币的时间价值 |
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二、熟悉风险和报酬 |
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三、掌握长期投资项目的现金流量 |
三、熟悉长期投资项目的现金流量 |
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四、掌握长期投资项目的评价方法 |
四、掌握项目投资决策的评价指标及其计算 |
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第四节 筹资管理 |
第四节 |
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一、熟悉筹资方式 |
一、 |
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二、熟悉筹资决策的评价方法 |
二、熟悉权益性筹资 |
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三、熟悉长期负债筹资 |
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四、熟悉短期负债筹资 |
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五、掌握综合资金成本与资本结构 |
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第五节 本量利分析 |
第五节 股利分配 |
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一、掌握成本性态分析 |
一、了解股利分配原则与影响因素 |
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二、掌握混合成本的分解 |
二、熟悉股利分配政策 |
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三、掌握本量利关系式 |
三、熟悉股利分配程序与支付方式 |
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四、掌握盈亏平衡点分析 |
无 |
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五、掌握目标利润的影响因素分析 |
无 |
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第六节 短期经营决策 |
第六节 本量利分析 |
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一、了解相关的成本概念 |
一、掌握成本性态分析 |
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二、熟悉生产何种新产品的决策 |
二、掌握本量利关系式 |
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三、熟悉自制或外购的决策分析 |
三、掌握盈亏平衡点分析 |
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四、熟悉进一步加工或销售半成品的决策分析 |
四、掌握目标利润的影响因素分析 |
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五、熟悉亏损产品是否停产的决策分析 |
无 |
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第七章 金融市场 |
第六章 企业投资管理 |
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第一节 金融基本知识 |
第一节 投资管理概述 |
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一、熟悉货币制度及货币层次划分 |
一、了解投资与投资管理体制 |
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二、熟悉信用 |
二、熟悉宏观调控与投资监管 |
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三、熟悉利息和利率 |
第二节 实业投资管理 |
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第二节 金融市场 |
一、熟悉基本建设投资 |
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一、掌握资金融通及其形式 |
二、掌握企业资本运营 |
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二、熟悉金融市场 |
第三节 金融投资管理 |
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三、熟悉金融工具 |
一、了解金融投资概述 |
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第三节 金融机构体系 |
二、熟悉股票投资管理 |
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一、熟悉中央银行 |
三、熟悉债券投资管理 |
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二、熟悉商业银行 |
第四节 金融衍生工具投资管理 |
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三、了解西方国家的金融机构体系 |
一、了解金融衍生工具的概念及种类 |
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四、熟悉中国的金融机构体系 |
二、了解若干其他金融衍生工具 |
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五、熟悉国际金融机构 |
三、熟悉金融衍生品交易及监管要求 |
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第四节 企业资本运营 |
第五节 风险投资管理 |
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一、了解企业资本运营的含义、目标及作用 |
一、了解风险投资概述 |
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二、熟悉资本运营的内容和模式 |
二、熟悉风险资本的投资模式 |
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三、熟悉企业资本运营的其他参与者及其作用 |
三、熟悉对赌协议 |
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四、掌握我国常用的资本运营操作方法 |
四、熟悉风险投资管理 |
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五、掌握股票及企业债券发行和交易的基本程序 |
无 |
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第八章 国际贸易理论、政策与实务 |
第八章 国家贸易实务 |
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第一节 国际贸易概述 |
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一、了解国际贸易的概念 |
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二、熟悉国际贸易的分类 |
二、了解国际贸易的分类 |
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第二节 国际贸易理论 |
无 |
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一、了解自由贸易理论 |
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二、了解保护贸易理论 |
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三、熟悉经济全球化及地区经济一体化 |
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第三节 国际贸易政策 |
第二节 国际贸易政策 |
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一、了解国际贸易政策概述 |
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二、熟悉国际贸易政策工具 |
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第四节 国际贸易实务 |
第三节 |
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一、掌握进出口交易程序 |
一、熟悉进出口交易程序 |
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二、掌握进出口流程 |
二、熟悉进出口流程 |
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三、熟悉国际贸易交易条件 |
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四、熟悉国际货物运输 |
四、掌握国际货物运输 |
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五、熟悉国际货物运输保险 |
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六、熟悉国际贸易的支付与结算 |
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第五节 国际贸易方式 |
第四节 |
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一、熟悉经销与代理 |
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二、熟悉寄售与展卖 |
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三、熟悉招投标与拍卖 |
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四、熟悉加工贸易 |
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五、熟悉租赁贸易 |
五、了解租赁贸易 |
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六、熟悉对等贸易 |
六、了解对等贸易 |
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七、熟悉期货交易 |
七、了期货交易 |
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八、熟悉电子商务贸易 |
八、了解电子商务贸易 |
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第六节 国际服务贸易 |
第五节 |
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一、了解国际服务贸易的概述 |
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二、熟悉国际服务贸易的范围与分类 |
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三、了解国际服务贸易的发展趋势 |
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第九章 商务谈判 |
第九章 商务谈判 |
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第一节 商务谈判概述 |
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一、了解商务谈判的概念 |
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二、了解商务谈判的基本原则 |
二、了解商务谈判的基本原则和程序 |
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第二节 商务谈判准备 |
第二节 |
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一、熟悉商务谈判的信息准备 |
一、熟悉商务谈判的组织准备 |
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二、熟悉商务谈判的组织准备 |
二、熟悉商务谈判的信息准备 |
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三、熟悉商务谈判的策略准备 |
三、熟悉谈判方案的制定 |
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四、熟悉制定商务谈判方案 |
四、熟悉谈判地点选择及谈判室的布置 |
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五、熟悉谈判地点选择及谈判室的布置 |
无 |
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第三节 商务谈判过程 |
第三节 商务谈判各阶段的策略 |
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一、掌握开局阶段 |
一、了解商务谈判策略的含义和运用 |
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二、掌握中局阶段 |
二、熟悉开局阶段策略 |
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三、掌握收局阶段 |
三、熟悉中局阶段策略 |
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四、熟悉收局阶段策略 |
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第四节 商务谈判的语言与礼仪 |
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一、了解商务谈判的语言 |
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二、了解商务谈判的礼仪 |